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Canal de comunicación del Consejo Asesor de Fundación Esplai

El programa Empleo Joven en plena actividad

El programa Empleo Joven, que venimos desarrollando desde el pasado mes de septiembre, se encuentra en un momento de plena actividad. Hasta la fecha, se han realizado ya 16 formaciones (8 de las cuales aún no han finalizado y estamos pendientes de concretar una formación más en Salamanca) en 6 ciudades diferentes. Han participado, hasta ahora,  201 jóvenes y 50 ya están trabajando en alguna de las 16 empresas tecnológicas colaboradoras.

Empleo Joven, promovido por Red.es del Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital, está dirigido a jóvenes de entre 20 y 29 años y tiene como objetivo su inserción laboral en empresas del sector de la tecnología. Para ello, realizamos procesos formativos de 250 horas de capacitación más teórica (programación Java, .NET, BI, A tester, etc.)  y 100 horas de prácticas remuneradas en las empresas.  

El programa se está desarrollando en A Coruña, Alicante, Barcelona, Madrid, Salamanca y Zaragoza. Esta dispersión territorial, así como nuestro posicionamiento en temas de empleabilidad juvenil, nos está permitiendo abrirnos a nuevas relaciones con otros agentes locales con los que tradicionalmente no habíamos tenido tanto contacto. También está siendo una oportunidad para afianzar relaciones con entidades con las que ya colaborábamos. 

Para la coordinación del proyecto en los territorios, hemos incorporado al equipo de Fundación a seis personas, residentes en cada una de las ciudades donde se realizan los cursos. Además, otras dos a través de las organizaciones Fundación Plan B Educación Social (en Salamanca) y Fundación Ozanam (en Zaragoza).

Los tres elementos definitorios del programa son:

  • El establecimiento de un entorno colaborativo con las empresas. Hasta ahora, contamos con 16 compañías que están contratando a los y las jóvenes participantes en el proyecto. Entre ellas, Everis, Sogeti, Deloitte,  Seidor, Lucatic, Soprasteria…
  • El cuidado proceso formativo, muy enfocado a las necesidades de los puesto de trabajo.  En todos estos meses nos hemos ido adaptando a las ofertas reales de las empresas. Uno de los últimos cursos que se han impartido es el de “Quality Assurance Tester”, en Alicante, sobre control de calidad de los productos software. 
  • Y, por último,  el desarrollo de un proceso de mentoring-tutoría con los y las jóvenes, que les permite mejorar sus puntos débiles y favorecer el ingreso en el mercado laboral. En esta línea, destacamos, por ejemplo,  las tutorías  realizadas por responsables de Recursos Humanos de Microsoft, de diferentes países europeos, que se encontraban en Barcelona en unas jornadas y dedicaron un tiempo a formar y orientar al grupo de Empleo Joven que en este momento estaba en plena formación.  

El programa que desarrollamos desde Fundación Esplai finalizará el 31 de octubre de este 2018 y, para entonces, 225 jóvenes deben haber pasado por nuestros cursos, de los cuales, como mínimo, 92 deberán estar trabajando, es decir, el 41% de los y las participantes.

Más información sobre el día a día del proyecto, en blog:  Empleo Joven

Información sobre las formaciones: Cursos Empleo Joven

 

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Campaña #ChicasInTech por la promoción de las vocaciones tecnológicas en niñas y adolescentes

“Cuando alentamos a las niñas a seguir carreras científicas, tecnológicas, ingenierías y de matemáticas (STEM), duplicamos el potencial para resolver problemas. Si ellas son tech, ellas podrían ser las que cambien el mundo”

En Fundación Esplai somos conscientes de la brecha de género que existe en relación a elección de carreras profesionales vinculadas a los ámbitos científico y tecnológico. Según datos recientes solo 1 de cada 5 personas graduadas en informática y telecomunicaciones son mujeres. A nivel de España, sólo el 8% de las niñas de 15 años quiere estudiar Informática, ante el 25% de los niños de la misma edad que afirma querer hacerlo. Estas cifras significan que un elevado porcentaje de la población mundial no está accediendo a las oportunidades profesionales que se derivan de la industria de la tecnología y las comunicaciones, que serán las que primen en el futuro inmediato. Y sobre todo estamos perdiendo la aportación de más de la mitad de la población mundial para encontrar soluciones imaginativas y creativas a través de la tecnología, transformando el mundo en positivo.

Informes de Microsoft ponen en evidencia que las mujeres representan el 18% de los profesionales de la industria de la tecnología y que sólo el 19% de los trabajadores del sector TIC tiene a una mujer a la cabeza. Por su parte, la Unión Internacional de Telecomunicaciones destaca en su informe sobre empleabilidad en la industria de la tecnología que mientras en la década de los ochenta las mujeres representaban el 37% de las licenciaturas en informática en los Estados Unidos, actualmente este porcentaje se ha reducido al 20%.

Actualmente en Fundación Esplai desarrollamos varios proyectos que tienen que ver con el desarrollo de competencias digitales en las personas más jóvenes. Entre ellos, es de destacar la línea ConectaCODE, que tiene como objetivo fomentar las competencias STEM (Science Technology Engineering Mathematics) realizando acciones formativas, de difusión y de acompañamiento en temas de código (programación) y robótica educativa, y que cuenta con el apoyo de Microsoft a través de su programa YouthSpark. Con ConectaCODE intentamos dar a conocer cómo funciona el mundo digital, introduciendo a los/las más pequeños/as y los/las jóvenes en la programación a través de una metodología que pretende, no solo que conozcan los fundamentos del código, sino también que desarrollen competencias transversales como el trabajo colaborativo, la superación de retos, la creatividad, el pensamiento lógico, la resolución de problemas, la capacidad de análisis y comunicación, entre otras.

Un paso más. Campaña de sensibilización

En 2018 nos hemos propuesto avanzar un paso más, contribuyendo a concienciar a la sociedad de la necesidad de animar a más niñas y adolescentes a elegir vocaciones relacionadas con la ciencia y la tecnología. Para ello, impulsamos la campaña #ChicasInTech a través de redes sociales motivando a que entre el 8 de marzo y el 26 de abril, entidades sociales, personas particulares e instituciones se animen a participar. En esta campaña contamos con el apoyo de Microsoft Filantropía a través de su línea de Youth Park que apoya nuestra campaña y que desde hace años trabaja también por salvar la brecha de género que existe en el sector tecnológico. 

Colaborar con la campaña es muy sencillo, queremos inundar las redes sociales de testimonios de niñas y adolescentes que expresen su opinión sobre las tecnología y sobre  los roles de género que se le atribuyen. También queremos que las mujeres que trabajan en este ámbito nos expliquen sus experiencias respondiendo a algunas de las preguntas en el mismo formato de vídeos. 

El material que nos llegue se lanzarán desde los distintos perfiles de redes sociales de Fundación Esplai y contribuirán a dar a conocer la campaña y a crear un diálogo intergeneracional entre las protagonistas. Finalmente el 26 de abril se celebrará un acto de cierre en Madrid donde se invitará a personas que hayan participado en la campaña. 

Documentación sobre la campaña

Hastags y perfiles para la publicación en redes sociales

Dónde enviar los vídeos

Puedes enviar los vídeos para la campaña a la siguiente dirección gporres@fundacionesplai.org 

Guillem Porres, Área Socieducativa y de e-Inclusión

 

 

 

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Ya tenemos nuestro Código Ético

En Fundación Esplai Ciudadanía Comprometida acabamos de publicar nuestro Código Ético.  En palabras de Enrique Arnanz y Salvador Carrasco (redactores del documento): “aspira a reflejar un talante de nuestra organización que pretendemos sea penetrado de autenticidad y fiel reflejo de los valores que orientan, dan sentido y fundamentan nuestra acción”.

El Código Ético recoge una descripción de los valores fundamentales que inspiran nuestra organización, y cómo la puesta en práctica de estos valores nos lleva a trabajar de una determinada forma.

Estos valores son:

  • Respeto
  • Coherencia
  • Compromiso

Además, se exponen los deberes y las responsabilidades que se asumen con las personas y con la comunidad: tanto con las personas destinatarias de las actividades, como con nuestros colaboradores y colaboradores.

Por último, en el Código Ético se establecen unas líneas prioritarias de trabajo que nacen de los compromisos éticos asumidos.

Podéis descargar el documento: Código Ético de Fundación Esplai

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