Archivo de la categoría: E-inclusión

Transferimos la metodología ConectaCode a los jóvenes del Conecta Joven de Avilés

Dentro de la línea de acción ConectaCode que estamos incluyendo en el proyecto Conecta Joven para la promoción del coding como metodología para la adquisición de nuevas competencias técnicas para la promoción de un uso más creativo de la tecnología, el pasado viernes día 12 de mayo, realizamos una formación en formato webinar con 6 chicas y 2 chicos participantes en el proyecto  a través del Servicio de Juventud del Ayuntamiento de Avilés.

A lo largo de una sesión que se prolongó durante casi 4 horas, tuvimos la oportunidad de presentar la metodología del proyecto y los fundamentos del uso de Scratch, una herramienta para la programación sin código de animaciones y videojuegos, que los participantes acogieron de una forma muy positiva, pudiendo trabajar de forma práctica y creando sus primeros programas.

Esta sesión, que forma parte del proceso de puesta en marcha de la estrategia ConectaCode en los centros, se realizó en formato webinar a través de videoconferencia, siendo esto una novedad respecto a convocatorias anteriores que han sido desarrolladas de forma presencial.

La promoción de vocaciones científico-tecnológicas, usos más creativos de la tecnología y la adquisición de competencias transversales son el objetivo de esta línea de acción que se está desarrollando actualmente en los centros Red Conecta y Conecta Joven, gracias al apoyo y la financiación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y Microsoft.

Gabriel González, área de innovación.

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El Ayuntamiento del Prat de Llobregat apuesta por las competencias digitales de sus trabajadores

Conscientes de la importancia que las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) tienen en el desempeño de cualquier labor profesional, desde el área de recursos humanos del Ayuntamiento se ha puesto en marcha un proceso formativo y de acreditación de varios de sus empleados, que a lo largo de lo que queda de año, se formarán y certificarán en Microsoft Office Specialist (MOS) y también en Acreditación de Competencias de Tecnologías de la Información y la Comunicación (ACTIC).

El calendario previsto, incluye la capacitación en el uso de Word, Excel y Outlook, los tres programas de productividad ofimática por excelencia en entornos corporativos, con la realización del correspondiente examen para la obtención de una certificación oficial y de validez internacional emitida por Microsoft. Asimismo se realizará también la prueba de nivel básico de ACTIC, una acreditación de competencias digitales entendidas como la suma de habilidades, conocimiento y actitudes en relación a la sociedad digital, que no están ligadas a una tecnología concreta y con validez en empresas y administraciones de Cataluña.

La formación está siendo desarrollada por Fundación Esplai, una entidad con una larga experiencia en procesos de capacitación digital con colectivos de todo tipo y que además es centro colaborador ACTIC y certificador oficial de Microsoft.

Esta acción pretende ser la primera de un proceso más amplio de capacitación de los trabajadores del Ayuntamiento, mejorando así su productividad y por tanto la labor de atención a la ciudadanía que desarrollan.

Gabriel González, área de innovación.

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