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Nuevas formaciones de Empleo Joven terminadas

Estos últimos días finalizamos cuatro nuevas formaciones tecnológicas del proyecto de Empleo Joven que encara ya su recta final en cuanto a la fase de formaciones se refiere.

El miércoles  11/04 las y los jóvenes del curso de QA (Quality Assurement) Testing en Alicante hicieron su presentación final delante de sus compañeros, profesores y representantes de Everis Alicante. En este caso emularon en un ejercicio práctico y por equipos las tareas que desarrollaran en las empresas contratantes. Testearon una página web de venta de bienes y servicios online, reportaron los resultados obtenidos y los analizaron poniendo en práctica todas las herramientas, tanto manual cómo automatizadas, durante la formación. Se trata de otro de los perfiles tecnológicos que cada vez se demandan, prueba de ello que  la mitad de ellos ya empiezan a trabajar antes de terminar el mes. Un nuevo éxito que refleja el crecimiento exponencial del sector TIC en  esta zona.

Por otra parte el pasado viernes 13/04 también pudimos asistir a las presentaciones de los proyectos finales de las y los jóvenes participantes de dos cooding bootcamps en lenguaje Java en un gran escenario  cómo es la Nave Boetticher de Madrid, centro de innovación y de las nuevas tecnologías en Madrid. Los y las jóvenes participantes presentaron las aplicaciones y páginas web desarrolladas en la parte final de la formación poniendo en práctica todo lo aprendido durante los casi tres meses de duración del curso poniendo en práctica, también, sus habilidades expositivas y comunicativas.

Finalmente, esta misma mañana y en el mismo escenario hemos cerrado el curso de Habilidades y competencias tecnológicas en Big Data y BI. En este caso la presentación de los proyectos ha estado a un gran nivel. El proyecto apuesta para desarrollar esta línea con fuerza ya que está llamada a ser una de las referentes en creación de puestos de trabajaos en los próximos años.

No obstante el proyecto Empleo Joven aún continua en auge, en los próximos 10 días se cerrarán tres cursos más repartidos por el territorio español y el trabajo con las inserciones no cesa con buenos resultados hasta el momento.

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Participantes de Empleo Joven Salamanca visitan Everis

Esta mañana la consultora multinacional Everis, del grupo NTT Data, ha invitado los/las jóvenes participantes de Empleo Joven en Salamanca a visitar a sus instalaciones ubicadas en el Parque Científico de la Universidad de Salamanca. Fundación Esplai imparte a este grupo una formación en lenguaje Java con la colaboración de Plan B Educación Social y Everis Salamanca.

Los/las jóvenes han tenido la oportunidad de ver las oficinas de la empresa y conocer algunos de los proyectos en los que actualmente están trabajando. Varios miembros de los distintos equipos de trabajo les han explicado de primera mano cómo trabajan, en qué consisten los actuales proyectos que están desarrollando, que frameworks utilizan,…

Una vez hecha la visita a las instalaciones y los distintos equipos de trabajo Javier Millán (Gerente del Centro de Alto Rendimiento de Everis Salamanca) y Sheila Ramos (Responsable de Seleccion IT – RRHH en Everis Salamanca) explicaron cómo están cumpliendo, e incluso superando, las previsiones de crecimiento el centro de Salamanca. Además atendieron las dudas planteadas por nuestros alumnos y alumnas relacionadas con las condiciones laborales en la empresa, los planes de carrera que pueden plantearse, las posibilidades de formación interna,… A una pregunta, de una de las alumnas, sobre lo que esperan en Everis de alguien que opte a entrar cómo desarrollador júnior en su empresa, Javier Millán ha destacado que: “Lo que más se valora es la capacidad de aprender y la capacidad de trabajo en equipo”.

Ha sido una jornada muy transparente y productiva para nuestros/as jóvenes participantes. Desde Fundación Esplai y Plan B queremos agradecer a Javier Millán y Sheila Ramos la oportunidad que nos han proporcionado y los/las jóvenes participantes ya están deseando presentarles, el próximo día 20 de abril, los proyectos en los que ya están trabajando.

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El programa Empleo Joven en plena actividad

El programa Empleo Joven, que venimos desarrollando desde el pasado mes de septiembre, se encuentra en un momento de plena actividad. Hasta la fecha, se han realizado ya 16 formaciones (8 de las cuales aún no han finalizado y estamos pendientes de concretar una formación más en Salamanca) en 6 ciudades diferentes. Han participado, hasta ahora,  201 jóvenes y 50 ya están trabajando en alguna de las 16 empresas tecnológicas colaboradoras.

Empleo Joven, promovido por Red.es del Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital, está dirigido a jóvenes de entre 20 y 29 años y tiene como objetivo su inserción laboral en empresas del sector de la tecnología. Para ello, realizamos procesos formativos de 250 horas de capacitación más teórica (programación Java, .NET, BI, A tester, etc.)  y 100 horas de prácticas remuneradas en las empresas.  

El programa se está desarrollando en A Coruña, Alicante, Barcelona, Madrid, Salamanca y Zaragoza. Esta dispersión territorial, así como nuestro posicionamiento en temas de empleabilidad juvenil, nos está permitiendo abrirnos a nuevas relaciones con otros agentes locales con los que tradicionalmente no habíamos tenido tanto contacto. También está siendo una oportunidad para afianzar relaciones con entidades con las que ya colaborábamos. 

Para la coordinación del proyecto en los territorios, hemos incorporado al equipo de Fundación a seis personas, residentes en cada una de las ciudades donde se realizan los cursos. Además, otras dos a través de las organizaciones Fundación Plan B Educación Social (en Salamanca) y Fundación Ozanam (en Zaragoza).

Los tres elementos definitorios del programa son:

  • El establecimiento de un entorno colaborativo con las empresas. Hasta ahora, contamos con 16 compañías que están contratando a los y las jóvenes participantes en el proyecto. Entre ellas, Everis, Sogeti, Deloitte,  Seidor, Lucatic, Soprasteria…
  • El cuidado proceso formativo, muy enfocado a las necesidades de los puesto de trabajo.  En todos estos meses nos hemos ido adaptando a las ofertas reales de las empresas. Uno de los últimos cursos que se han impartido es el de “Quality Assurance Tester”, en Alicante, sobre control de calidad de los productos software. 
  • Y, por último,  el desarrollo de un proceso de mentoring-tutoría con los y las jóvenes, que les permite mejorar sus puntos débiles y favorecer el ingreso en el mercado laboral. En esta línea, destacamos, por ejemplo,  las tutorías  realizadas por responsables de Recursos Humanos de Microsoft, de diferentes países europeos, que se encontraban en Barcelona en unas jornadas y dedicaron un tiempo a formar y orientar al grupo de Empleo Joven que en este momento estaba en plena formación.  

El programa que desarrollamos desde Fundación Esplai finalizará el 31 de octubre de este 2018 y, para entonces, 225 jóvenes deben haber pasado por nuestros cursos, de los cuales, como mínimo, 92 deberán estar trabajando, es decir, el 41% de los y las participantes.

Más información sobre el día a día del proyecto, en blog:  Empleo Joven

Información sobre las formaciones: Cursos Empleo Joven

 

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