Archivo de la categoría: Formación

Nuevos cursos en nuestra Academia de Telecentros y Organizaciones Sociales

El próximo 30 de abril se inicia el proceso formativo de 5 cursos   impartidos desde la plataforma online de Fundación Esplai, la Academia de Telecentros y Organizaciones Sociales.

Y el periodo de inscripción finaliza el lunes 23 de abril.

Los cursos van dirigidos a personas voluntarias y profesionales remunerados de centros TIC, telecentros, ONG, asociaciones,

El listado de cursos son:

  • Participación ciudadana y transformación social a través del voluntariado.
  • Migración, personas refugiadas y TIC
  • Impresión 3D en el espacio TIC
  • Prevención de drogodependencias y conductas de riesgo a través de las TIC
  •  Community manager para telecentros y entidades sociales

Los ciclos formativos que ofrece Fundación Esplai son una oportunidad para formarse y mejorar las competencias y ejercicio profesional de la dinamización y coordinación de telecentros y espacios TIC. Además, se imparten cursos de interés para personas voluntarias y profesional remunerado de entidades sociales.  A través de esta capacitación, se obtiene acceso a contenidos de calidad, se atienden las necesidades de formación inicial y continua de los profesionales del sector, y se pone a su alcance las competencias, las metodologías, los proyectos, las estrategias y los recursos que le han de ayudar a desarrollar mejores y más eficaces mecanismos de motivación y apropiación de las tecnologías de la información y la comunicación.

La academia de Telecentros y Organizaciones Sociales ofrece formación especializada desde el 2005 a profesionales de la dinamización socio-digital, gracias al apoyo de Red Conecta  que se financia a través del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y Microsoft.

Elvira Aliaga González-Albo, Comunicación y Área de Participación y Tercer Sector

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Participantes de Empleo Joven Salamanca visitan Everis

Esta mañana la consultora multinacional Everis, del grupo NTT Data, ha invitado los/las jóvenes participantes de Empleo Joven en Salamanca a visitar a sus instalaciones ubicadas en el Parque Científico de la Universidad de Salamanca. Fundación Esplai imparte a este grupo una formación en lenguaje Java con la colaboración de Plan B Educación Social y Everis Salamanca.

Los/las jóvenes han tenido la oportunidad de ver las oficinas de la empresa y conocer algunos de los proyectos en los que actualmente están trabajando. Varios miembros de los distintos equipos de trabajo les han explicado de primera mano cómo trabajan, en qué consisten los actuales proyectos que están desarrollando, que frameworks utilizan,…

Una vez hecha la visita a las instalaciones y los distintos equipos de trabajo Javier Millán (Gerente del Centro de Alto Rendimiento de Everis Salamanca) y Sheila Ramos (Responsable de Seleccion IT – RRHH en Everis Salamanca) explicaron cómo están cumpliendo, e incluso superando, las previsiones de crecimiento el centro de Salamanca. Además atendieron las dudas planteadas por nuestros alumnos y alumnas relacionadas con las condiciones laborales en la empresa, los planes de carrera que pueden plantearse, las posibilidades de formación interna,… A una pregunta, de una de las alumnas, sobre lo que esperan en Everis de alguien que opte a entrar cómo desarrollador júnior en su empresa, Javier Millán ha destacado que: “Lo que más se valora es la capacidad de aprender y la capacidad de trabajo en equipo”.

Ha sido una jornada muy transparente y productiva para nuestros/as jóvenes participantes. Desde Fundación Esplai y Plan B queremos agradecer a Javier Millán y Sheila Ramos la oportunidad que nos han proporcionado y los/las jóvenes participantes ya están deseando presentarles, el próximo día 20 de abril, los proyectos en los que ya están trabajando.

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El programa Empleo Joven en plena actividad

El programa Empleo Joven, que venimos desarrollando desde el pasado mes de septiembre, se encuentra en un momento de plena actividad. Hasta la fecha, se han realizado ya 16 formaciones (8 de las cuales aún no han finalizado y estamos pendientes de concretar una formación más en Salamanca) en 6 ciudades diferentes. Han participado, hasta ahora,  201 jóvenes y 50 ya están trabajando en alguna de las 16 empresas tecnológicas colaboradoras.

Empleo Joven, promovido por Red.es del Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital, está dirigido a jóvenes de entre 20 y 29 años y tiene como objetivo su inserción laboral en empresas del sector de la tecnología. Para ello, realizamos procesos formativos de 250 horas de capacitación más teórica (programación Java, .NET, BI, A tester, etc.)  y 100 horas de prácticas remuneradas en las empresas.  

El programa se está desarrollando en A Coruña, Alicante, Barcelona, Madrid, Salamanca y Zaragoza. Esta dispersión territorial, así como nuestro posicionamiento en temas de empleabilidad juvenil, nos está permitiendo abrirnos a nuevas relaciones con otros agentes locales con los que tradicionalmente no habíamos tenido tanto contacto. También está siendo una oportunidad para afianzar relaciones con entidades con las que ya colaborábamos. 

Para la coordinación del proyecto en los territorios, hemos incorporado al equipo de Fundación a seis personas, residentes en cada una de las ciudades donde se realizan los cursos. Además, otras dos a través de las organizaciones Fundación Plan B Educación Social (en Salamanca) y Fundación Ozanam (en Zaragoza).

Los tres elementos definitorios del programa son:

  • El establecimiento de un entorno colaborativo con las empresas. Hasta ahora, contamos con 16 compañías que están contratando a los y las jóvenes participantes en el proyecto. Entre ellas, Everis, Sogeti, Deloitte,  Seidor, Lucatic, Soprasteria…
  • El cuidado proceso formativo, muy enfocado a las necesidades de los puesto de trabajo.  En todos estos meses nos hemos ido adaptando a las ofertas reales de las empresas. Uno de los últimos cursos que se han impartido es el de “Quality Assurance Tester”, en Alicante, sobre control de calidad de los productos software. 
  • Y, por último,  el desarrollo de un proceso de mentoring-tutoría con los y las jóvenes, que les permite mejorar sus puntos débiles y favorecer el ingreso en el mercado laboral. En esta línea, destacamos, por ejemplo,  las tutorías  realizadas por responsables de Recursos Humanos de Microsoft, de diferentes países europeos, que se encontraban en Barcelona en unas jornadas y dedicaron un tiempo a formar y orientar al grupo de Empleo Joven que en este momento estaba en plena formación.  

El programa que desarrollamos desde Fundación Esplai finalizará el 31 de octubre de este 2018 y, para entonces, 225 jóvenes deben haber pasado por nuestros cursos, de los cuales, como mínimo, 92 deberán estar trabajando, es decir, el 41% de los y las participantes.

Más información sobre el día a día del proyecto, en blog:  Empleo Joven

Información sobre las formaciones: Cursos Empleo Joven

 

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