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Empezamos los coding bootcamps del programa Empleo Joven

El pasado lunes 16 de octubre Fundación Esplai inauguró las dos primeras formaciones del programa Empleo Joven, promovido por Red.es del Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital. El programa está dirigido a beneficiaros de la Garantía Juvenil para mejorar su formación e impulsar su empleabilidad para labrarse una carrera profesional en la economía digital. Tenemos el objetivo de formar a 220 jóvenes antes que finalice la próxima primavera.

Este programa cuenta con tres elementos definitorios: establecimiento de un entorno colaborativo de trabajo con las empresas, actualmente en Catalunya colaboramos con cerca de 40. Un cuidado desarrollo formativo, muy enfocado a las necesidades de los puestos de trabajo a cubrir y un proceso de mentoring-tutoria con los participantes para mejorar sus puntos débiles y favorecer el ingreso en el mercado laboral en el sector de las TIC, un sector consolidado y en fase de desarrollo exponencial.

Hemos iniciado el programa con un coding bootcamp en Java para 20 alumnos en Alicante en colaboración con una empresa líder del sector con filiales en todo el territorio español. En el caso del segundo curso que hemos iniciado, esta vez en Barcelona, hemos apostando para formar los futuros profesionales en Big Data, concretamente en Business Intelligence, otro campo del sector TIC que se encuentra en un momento de vertiginoso crecimiento y que continuará los próximos años generando muchos puestos de trabajo: arquitectos de soluciones Big Data, analistas de datos (Data Analyst), data scientists, data consultants, gestores de Infraestructuras para Big Data,… En esta ocasión hemos creado la formación en colaboración con Sogeti, empresa del Grupo Capgemini, una de las empresas líderes mundiales en consultoría de TI, outsourcing y servicios profesionales.

El próximo lunes iniciaremos otro coding bootcamp en C# en Alicante y ya estamos reclutando jóvenes para otro de JAVA en Barcelona que empezará finales de mes. Además estamos trabajando en más cursos que empezarán a partir de la segunda quinzena de noviembre en Madrid, Zaragoza y A Coruña.

 

Joel Ferrer, Área de Formación y Empleo

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Iniciado el curso de verano para programadores Java

Un grupo de 25 jóvenes han iniciado hoy el curso de verano para convertirse en programadores y optar a trabajar en una empresa del sector tecnológico. Este curso funcionará de manera ininterrumpida hasta el 22 de septiembre.

Es la sexta edición del programa Enfoca’t 2017 en el que han participado hasta el momento 105 jóvenes, muchos de los cuales ya están trabajando como programadores o están en proceso de integrarse en una empresa.

El programa Enfoca’t forma parte de las acciones de la Garantía Juvenil financiado por el Servei d’Ocupació de Catalunya y se orienta a formar o reciclar personas de menos de 30 años para incorporarlas a empresas TIC.

Imatge del logotip dels financiadors

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El programa de empleabilidad juvenil en el sector de las TIC “Enfoca’t”

En 2017 seguimos trabajando por la inserción laboral de jóvenes en empresas tecnológicas con el proyecto Enfoca’t, una iniciativa que desarrollamos junto a la Generalitat de Catalunya, en el marco de los programas de empleo juvenil financiados por el Fondo Social Europeo (Programas de Garantía Juvenil).

A lo largo de un año se pondrán en marcha cinco procesos formativos, de capacitación y mentoría. Tres de ellos ya están en marcha.  En total, participarán 100 jóvenes de entre 18 y 29 años, en situación de desempleo. La previsión es que 41 de ellos consigan trabajo al finalizar el proyecto.

Es el segundo año que realizamos el Enfoca’t y tras la experiencia del 2016 hemos conseguido entablar relaciones estables y de confianza con empresas tecnológicas que están contratando a los y las jóvenes.

El principal objetivo de Enfoca-T es promover el encuentro entre empresas tecnológicas y jóvenes que buscan trabajo en el ámbito de la programación. Para ello, se les forma en programación en diferentes lenguajes (JAVA y .NET) en bases de datos (como SQL)  y diseño de software en entornos corporativos; Además de acompañarles en la adquisición de las habilidades sociales necesarias para incorporarse a un entorno laboral cambiante, entre ellas, las técnicas de gestión del tiempo, de la marca personal en redes sociales y el trabajo en equipo. La capacitación incluye también seminarios con profesionales de empresas tecnológicas y propiciará la creación de una red de contactos en el sector.

El plan cuenta con unos elementos que son clave para el éxito. En primer lugar, la estrategia de captación e incorporación de los y las jóvenes participantes que deben cumplir unos requisitos administrativos (los que prevé el programa de “Garantía Juvenil”) pero, sobre todo, serán seleccionados por prescriptores reconocidos por los y las jóvenes que garantizarán que las personas participantes valoren y aprovechen al máximo la participación en este programa.

En segundo lugar, la complicidad y compromiso de las empresas participantes. El itinerario formativo de los y las jóvenes se adapta a la necesidad que tienen las empresas de encontrar unos perfiles profesionales específicos y que no encuentran fácilmente en el mercado laboral.

Y, por último, la metodología empleada, basada en el concepto de learning by doing (aprender haciendo) que dispone al grupo de jóvenes como un equipo de trabajo que debe poner en juego sus capacidades de liderazgo, innovación y creatividad, promoviendo de esta forma el talento emergente individual y grupal.

Más información: Enfoca’t 2017

Enfoca’T 2017

Elvira Aliaga González-Albo, Comunicación y Área de Participación y Tercer Sector

 

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