Archivo de la etiqueta: Empleabilidad

Iniciado el curso de verano para programadores Java

Un grupo de 25 jóvenes han iniciado hoy el curso de verano para convertirse en programadores y optar a trabajar en una empresa del sector tecnológico. Este curso funcionará de manera ininterrumpida hasta el 22 de septiembre.

Es la sexta edición del programa Enfoca’t 2017 en el que han participado hasta el momento 105 jóvenes, muchos de los cuales ya están trabajando como programadores o están en proceso de integrarse en una empresa.

El programa Enfoca’t forma parte de las acciones de la Garantía Juvenil financiado por el Servei d’Ocupació de Catalunya y se orienta a formar o reciclar personas de menos de 30 años para incorporarlas a empresas TIC.

Imatge del logotip dels financiadors

Share

El programa de empleabilidad juvenil en el sector de las TIC “Enfoca’t”

En 2017 seguimos trabajando por la inserción laboral de jóvenes en empresas tecnológicas con el proyecto Enfoca’t, una iniciativa que desarrollamos junto a la Generalitat de Catalunya, en el marco de los programas de empleo juvenil financiados por el Fondo Social Europeo (Programas de Garantía Juvenil).

A lo largo de un año se pondrán en marcha cinco procesos formativos, de capacitación y mentoría. Tres de ellos ya están en marcha.  En total, participarán 100 jóvenes de entre 18 y 29 años, en situación de desempleo. La previsión es que 41 de ellos consigan trabajo al finalizar el proyecto.

Es el segundo año que realizamos el Enfoca’t y tras la experiencia del 2016 hemos conseguido entablar relaciones estables y de confianza con empresas tecnológicas que están contratando a los y las jóvenes.

El principal objetivo de Enfoca-T es promover el encuentro entre empresas tecnológicas y jóvenes que buscan trabajo en el ámbito de la programación. Para ello, se les forma en programación en diferentes lenguajes (JAVA y .NET) en bases de datos (como SQL)  y diseño de software en entornos corporativos; Además de acompañarles en la adquisición de las habilidades sociales necesarias para incorporarse a un entorno laboral cambiante, entre ellas, las técnicas de gestión del tiempo, de la marca personal en redes sociales y el trabajo en equipo. La capacitación incluye también seminarios con profesionales de empresas tecnológicas y propiciará la creación de una red de contactos en el sector.

El plan cuenta con unos elementos que son clave para el éxito. En primer lugar, la estrategia de captación e incorporación de los y las jóvenes participantes que deben cumplir unos requisitos administrativos (los que prevé el programa de “Garantía Juvenil”) pero, sobre todo, serán seleccionados por prescriptores reconocidos por los y las jóvenes que garantizarán que las personas participantes valoren y aprovechen al máximo la participación en este programa.

En segundo lugar, la complicidad y compromiso de las empresas participantes. El itinerario formativo de los y las jóvenes se adapta a la necesidad que tienen las empresas de encontrar unos perfiles profesionales específicos y que no encuentran fácilmente en el mercado laboral.

Y, por último, la metodología empleada, basada en el concepto de learning by doing (aprender haciendo) que dispone al grupo de jóvenes como un equipo de trabajo que debe poner en juego sus capacidades de liderazgo, innovación y creatividad, promoviendo de esta forma el talento emergente individual y grupal.

Más información: Enfoca’t 2017

Enfoca’T 2017

Elvira Aliaga González-Albo, Comunicación y Área de Participación y Tercer Sector

 

Share

Innova’t: Programa para la formación de agentes locales de innovación social digital

El programa Innova’t tiene como objetivo la formación de jóvenes como agentes de innovación social digital para su inserción laboral en entidades públicas locales. Es una iniciativa enmarcada dentro de los proyectos “Singulares” del Sistema de Garantía Juvenil del Servicio Catalán de Ocupación (SOC).

Desde enero hasta marzo estamos buscando a los y las jóvenes que podrán participar y, a partir de marzo, se inicia la formación: con 80 horas lectivas y tutorías en los ayuntamientos que finalmente contratarán a 8 de los 15 jóvenes formados durante el proceso.

El proyecto se está desarrollando gracias a la implicación y la coordinación de 3 tipos de agentes:

  • La sociedad civil, con las entidades docentes: que se ocupan de la búsqueda de jóvenes, la organización de los procesos formativos y la creación de redes en los territorios.
  • Los entes locales: que son quienes definen el tipo de perfiles profesionales que necesitan y contratan finalmente a los y las jóvenes que se capacitan.
  • La Administración Pública: que establece las prioridades generales del programa, colabora en la identificación de jóvenes candidatos/as y establece las relaciones con las empresas del sector de la innovación.

El programa es impulsado mediante un consorcio formado por Fundación Esplai, Citilab  y la Fundación i2cat.

Definición del perfil profesional

A finales de enero, en la sede del la Secretaria General de Telecomunicaciones, Ciberseguretad y Sociedad de la Información de la Generalitat de Catalunya, se celebró la primera reunión para definir el plan de trabajo para el programa que ha de impulsar el nuevo perfil de “Agentes Locales para la Innovación Social Digital” En el evento participaron un total de catorce ayuntamientos del área de Barcelona.

En la reunión se reviso el marco de trabajo y el calendario, se plantearon las características del nuevo perfil profesional y se presento el plan formativo. La previsión es iniciar la formación el próximo día 15 de marzo.

Este programa busca definir el perfil y el plan de formación de los profesionales que impulsaran los programas innovadores en los entes locales y está directamente vinculado a la iniciativa CatLabs.

Seguir este enlace para más información.

Elvira Aliaga González-Albo, Comunicación y Área de Participación y Tercer Sector

Share