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Resumen final del programa Empleo Joven

El pasado 27 de junio finalizó en Salamanca la última de las acciones formativas de la actual edición del programa Empleo Joven. Han participado un total de 293 jóvenes, finalizándolas el 70,6% de ellos e insertándose el 70,5% de los que han finalizado.

53 empresas del sector TIC distintas han incorporado a sus plantillas a estos jóvenes como programadores júnior, donde continuaran la formación.  La mayoría de los contratos son indefinidos, a jornada completa y con una media de sueldo anual bruto situado en torno a los 15 mil euros.

Se han realizado un total de 17 actividades formativas en seis ubicaciones distintas, una más de las previstas inicialmente (Salamanca). Gran parte de los cursos han sido de aprendizaje del lenguaje Java (65%) el más demandado en el sector, aunque se ha trabajado con éxito en la apertura de nuevos filones de empleo con Quality Assurance o Business Intelligence.

Tenemos como asignatura pendiente el equilibrio de géneros (las jóvenes solo han sido el 18% de los participantes y han obtenido peores resultados de inserción (el 57% frente al 74% de los jóvenes) aunque ellas partían de una mayor formación: el 73% eran universitarias frente al 40% de los jóvenes.

Compartimos la Infografía resumen , con los datos a 30 de junio.

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Acto de cierre de “Empleo Joven” en A Coruña

El 18 de abril celebramos el acto de cierre y entrega de diplomas del programa Empleo Joven que Fundación Esplai ha desarrollado en A Coruña.

En estas formaciones en programación Java y SQL que finalizan ahora han participado 18 jóvenes que se encuentran en la actualidad en procesos de contratación por empresas del sector tecnológico en Galicia.

El programa Empleo Joven se basa en la idea de que la formación de profesionales para este sector es clave para el desarrollo tecnológico del país y una oportunidad para muchos jóvenes desempleados de acceder a empleos de calidad. Este programa ofrece formación orientada a la industria digital y a los nuevos modelos de negocio, facilitando el acceso a los jóvenes a puestos de trabajo que impulsan la transformación digital de las empresas. Con una duración de 250 horas, los jóvenes no sólo han aprendido competencias técnicas, sino que han replicado un clima de trabajo símil al que se van a encontrar en las empresas de este sector, preparándose y orientándose para comenzar en un puesto de trabajo con confianza y motivación.

En el acto han participado representantes de los principales actores del proyecto: Fernando Gil Vázquez, Jefe Departamento Sociedad de la Información de AMTEGA, Pedro Rey Vera, Presidente de CECAP y Director General de CIP Formación, Marta Ortiz Ansede Responsable área de Alfabetización Informática de EVERIS e Isidre Bermúdez Ferrán, Responsable del Área de Formación y Empleo de Fundación Esplai.

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Nuevas formaciones de Empleo Joven terminadas

Estos últimos días finalizamos cuatro nuevas formaciones tecnológicas del proyecto de Empleo Joven que encara ya su recta final en cuanto a la fase de formaciones se refiere.

El miércoles  11/04 las y los jóvenes del curso de QA (Quality Assurement) Testing en Alicante hicieron su presentación final delante de sus compañeros, profesores y representantes de Everis Alicante. En este caso emularon en un ejercicio práctico y por equipos las tareas que desarrollaran en las empresas contratantes. Testearon una página web de venta de bienes y servicios online, reportaron los resultados obtenidos y los analizaron poniendo en práctica todas las herramientas, tanto manual cómo automatizadas, durante la formación. Se trata de otro de los perfiles tecnológicos que cada vez se demandan, prueba de ello que  la mitad de ellos ya empiezan a trabajar antes de terminar el mes. Un nuevo éxito que refleja el crecimiento exponencial del sector TIC en  esta zona.

Por otra parte el pasado viernes 13/04 también pudimos asistir a las presentaciones de los proyectos finales de las y los jóvenes participantes de dos cooding bootcamps en lenguaje Java en un gran escenario  cómo es la Nave Boetticher de Madrid, centro de innovación y de las nuevas tecnologías en Madrid. Los y las jóvenes participantes presentaron las aplicaciones y páginas web desarrolladas en la parte final de la formación poniendo en práctica todo lo aprendido durante los casi tres meses de duración del curso poniendo en práctica, también, sus habilidades expositivas y comunicativas.

Finalmente, esta misma mañana y en el mismo escenario hemos cerrado el curso de Habilidades y competencias tecnológicas en Big Data y BI. En este caso la presentación de los proyectos ha estado a un gran nivel. El proyecto apuesta para desarrollar esta línea con fuerza ya que está llamada a ser una de las referentes en creación de puestos de trabajaos en los próximos años.

No obstante el proyecto Empleo Joven aún continua en auge, en los próximos 10 días se cerrarán tres cursos más repartidos por el territorio español y el trabajo con las inserciones no cesa con buenos resultados hasta el momento.

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