Archivo de la categoría: E-inclusión

II Encuentro de Dinamizadores y Dinamizadoras en Fuerteventura

Fundación Esplai a través del proyecto Red Conecta participó en el II Encuentro de Dinamizadores y Dinamizadoras organizado por la Asociación Somos Digital, del 20 al 21 de marzo, el Encuentro se trasladó a Fuerteventura y se desaarrolló en dos espacios distintos de la Isla. 

El Hotel Jandia Princess de Esquizo, donde se realizó la primera jornada, en la que los Dinamizadores y Dinamizadoras de las Redes de Telecentros, trabajaron temáticas como la e-Inclusión, el envejecimiento activo, las competencias digitales, la innovación social, la ciberseguridad, los eServicios, el empleo y/o el emprendimiento, o el uso seguro y responsable de la tecnología en entornos educativos.

La segunda jornada, se ubicó en el Centro Cultural Polivalente de Antigua,  y tras una primera parte de ponencias formativas, los y las participantes  expusieron sus propios proyectos y buenas prácticas de alfabetización digital, para que sirvieran de germen de nuevas acciones conjuntas y generando sinergias entre dinamizadores y dinamizadoras de distintas redes, objetivo principal  de este segundo encuentro, y que fue la continuación del celebrado en el 2017 en la Sede de Cisco en Alcobendas y que de nuevo contó con la participación de más de 80 técnicos y técnicas de 10 redes diferentes. En este contexto, Fundación Esplai hizo la presentación del proyecto europeo Digital Competence Developing System (DCDS)un proyecto que agrupa un partenariado de 9 organizaciones de 6 países distintos y que se encuentra en su segundo año de desarrollo.  El público fue el idóneo pues el proyecto propone un sistema de diagnóstico y formación para mayores de 25 años con bajas competencias digitales. Teniendo en cuenta que la mayoría del público eran dinamizadores y dinamizadoras seguro que el proyecto no pudo tener una mayor diseminación e impacto.

Por la tarde del día 21 tuvimos talleres prácticos para recoger la ideas principales que se habían debatido en el Encuentro y la entrega de los Premios Somos Digital, que cerraron el evento. También aprovechamos 

Esta fue la primera edición de estos premios orientados a reconocer el trabajo de dinamizadores/as y profesionales TIC en tres categorías distintas: ciudadanía digital, detectando talento e inclusión digital. Cabe destacar el premio que recibió nuestra colaboradora Inés Bebea de la Asociación Ondula en la categoría de Ciudadanía Digital, un premio que nos enorgullece mucho por el reconocimiento a su trayectoria. 

El Encuentro que se celebró bajo el lema Changemakers: dinamizadores y dinamizadoras del cambio , sirvió de nuevo para poner en valor las buenas prácticas impulsadas desde cada una de las Redes participantes, entre las que se encuentran: La Red Guadalinfo (Andalucía), Red de Telecentros Burgos, Red de Centros de Dinamización Tecnológica Local (Asturias), Diputación de Burgos), Red de Telecentros C@ntabriaSI (Cantabria), Red de Espacios CyL Digital (Castilla y León), Red Semilla (Cabildo de Fuerteventura), Plan de Alfabetización Tecnológica de Extremadura (Extremadura), Red CeMIT (Galicia), Red Conecta (Fundación Esplai) y Fundación Dédalo.

Otros recursos

Artículo original extraído del la página web de Somos Digital. Reeditado por Guillem Porres del Área Socioeducativa y de e-Inclusión

 

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Nos sumamos al All Digital Week 2019 junto a Somos Digital

La Asociación Somos Digital participa del 25 al 31 de marzo de 2019 en la All Digital Week, campaña internacional impulsada desde la red europea del mismo nombre, que representa a casi 60 organizaciones europeas que trabajan por la mejora de las competencias digitales y la empleabilidad de la ciudadanía, especialmente de aquellos colectivos más desfavorecidos, los jóvenes y las personas desempleadas.

Este año la campaña que coincide con la Semana Europea de la Alfabetización Mediática, pone el acento en la importancia de la alfabetización mediática (media literacy) y el pensamiento crítico en el proceso de capacitación digital, así como en la necesidad de generar seguridad y confianza en la tecnología a través de competencias sobre ciberseguridad, teniendo en cuenta que estos elementos, unidos a la mejora en el nivel de la competencia digital, son condiciones indispensables para mejorar la empleabilidad de cara a las profesiones del siglo XXI y para la inclusión social y laboral de cualquier individuo.

Desde Fundación Esplai apoyamos la propuesta de Somos Digital que incluirá las siguientes acciones durante la semana del 25 al 31 de marzo:

  • Formación en creación de contenidos digital, búsqueda de información y redes sociales.
  • Webinar acerca de «noticias falsas» (fake news) y pensamiento crítico en el uso de la tecnología.
  • Webinar sobre diseño digital.
  • Talleres sobre competencias digitales para el empleo.

A lo largo de la All Digital Week iremos compartiendo la convocatoria de las diferentes acciones. Mientras, disponéis de más información en la web que Somos Digital ha montado para la All Digital Week 2019.

Desde Fundación Esplai animamos a los centros Conecta a aprovechar estos recursos dinamizando actividades con la ciudadanía para la mejora de sus competencias digitales.

Gabriel González. Innovación.

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Casi 300 chicas participaron en la actividad de #ChicasInTech en el Yomo Barcelona 2019

Casi 300 chicas  y algunos chicos pudieron reflexionar en relación al papel que la mujer ha tenido históricamente en el mundo de la tecnología, y a la brecha de género existente actualmente que nos presenta una sociedad en la que la mujer sigue teniendo un papel muy minoritario tanto en los estudios de ciencias y tecnología, como obviamente, en los empleos de estos ámbitos.

A través de la actividad gamificada «Desmontando mitos sobre mujeres y tecnología» que propusimos, las asistentes pudieron conocer figuras históricas femeninas, la situación actual en ámbito de la educación y la empresa, pudiendo también poner a prueba ideas preconcebidas y proponiendo qué se podría hacer para mejorar esta situación.

Como resultado de la actividad, compartimos un breve informe resumen para que podáis ver cuáles fueron las respuestas a las cuestiones que planteamos. Sin pretender que tenga validez estadística, creemos que aporta información interesante sobre cómo las jóvenes viven esta realidad de desigualdad, y cuya superacion trabajamos a través de proyectos como #ChicasInTech.

Durante los cuatro días de actividad las jóvenes que pasaron por nuestro espacio también pudieron conocer a mujeres científicas y tecnólogas de diferentes países y momentos históricos que han permanecido ocultas, a pesar de su talento y de sus grandes aportaciones. Agradecemos desde aquí a Núria Salan, presidenta de la Sociedad Catalana de Tecnología, el facilitarnos los materiales de la exposición «L’enginy Invisible» (El ingenio inivisible) y sus orientaciones para el desarrollo de la propuesta.

Podéis saber un poco más de la actividad y de otras propuestas para la superación de la brecha digital de género en el artículo de Educaweb «Cuatro iniciativas para que más chicas apuesten por las carreras científico-tecnológicas«.

Gabriel González. Innovación.

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