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Fundación Esplai pone en marcha el proyecto “Reinicia-t: Empleabilidad juvenil en el sector de la tecnología»

El acto de presentación del proyecto tendrá lugar el próximo día 9 de diciembre de 2015 a las 11:00 horas en la sede de nuestro socio en el proyecto APIP ACAM en la calle Roger de Flor, número 13, Valencia.

La presentación es pública, por lo que estáis invitados e invitadas a acompañarnos.

Puedes confirmar tu asistencia enviando un correo a: secretaria@fundacionesplai.org

El proyecto Reinicia-t

Reinicia-t es un proyecto dirigido a la empleabilidad de jóvenes en el sector de las empresas tecnológicas, a través de su formación en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), habilidades sociales y gestión del talento.

Fundación Esplai y Fundación Banco de Sabadell lo ponen en marcha en Valencia, con la complicidad de instituciones y de empresas del sector interesadas en cubrir puestos de trabajo especializados.

Desde noviembre de 2015 hasta febrero de 2016, un grupo de 20 jóvenes de entre 16 y 30 años en situación de desempleo participarán en un proceso formativo de 180 horas de duración.

El principal objetivo del proyecto es promover el encuentro entre empresas y jóvenes que buscan empleo en el ámbito de la programación y el Big Data. Para ello, se les formará en programación en diferentes lenguajes, en bases de datos y diseño de software en entornos corporativos; Además de acompañarles en la adquisición de las habilidades sociales necesarias para incorporarse a un entorno laboral cambiante, entre ellas, las técnicas de gestión del tiempo, de la marca personal en redes sociales y el trabajo en equipo. La capacitación incluye también seminarios con profesionales de empresas tecnológicas y propiciará la creación de una red de contactos en el sector.

La metodología empleada, basada en el concepto de Learning by doing (aprender haciendo) dispone al grupo de jóvenes como un equipo de trabajo que debe poner en juego sus capacidades de liderazgo, innovación y creatividad, promoviendo de esta forma el talento emergente individual y grupal.

El proyecto parte de una necesidad real existente en el mercado laboral. En 2014, la Comisión Europea preveía que hasta el año 2020 se van a necesitar más de 900.000 profesionales en tecnologías de la información y la comunicación. Y constataba que la mayoría de países de la Unión Europea no tienen ni la estructura ni la capacidad para absorber esta demanda. Esta situación se complica aún más en el caso de España, que tiene una tasa de paro juvenil que supera el 50% de los y las jóvenes.

Según declaraciones de la patronal del sector, AMETIC:

“En España las empresas tecnológicas llamadas a liderar la transformación digital de la economía buscan perfiles profesionales que no encuentran”.

Fundación Esplai y Fundación Banco de Sabadell quieren contribuir a la superación de este desajuste y ofrecer a los y las jóvenes una oportunidad de crecer profesionalmente y aumentar sus posibilidades de empleabilidad.

Más información sobre Reinicia-t en la web de Fundación Esplai.

Elvira Aliaga González-Albo, Comunicación y voluntariado

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Inicio del Proyecto Empowering Youth Potential

Del 19 al 21 de octubre, se celebró el Kickoff Meeting (reunión de puesta en marcha) del nuevo proyecto Empowering Youth Potential (EYP), en el cual Fundación Esplai está participando. Este proyecto está formado por cuatro entidades que trabajan conjuntamente: “I am the Best” de Hungría, “Eurocultura” de Italia, “Fundaçao da Juventude” de Portugal y “Fundación Esplai” de España.

El objetivo de este proyecto es desarrollar y potenciar el espíritu emprendedor de los jóvenes para que adquieran las competencias necesarias y así potenciar su inserción en el mercado laboral. Este objetivo se alcanzará mediante la realización de actividades, las cuales procurarán abarcar las competencias tanto personales, profesionales como sociales. Durante el encuentro se dieron a conocer los proyectos de Fundación Esplai, destacando especialmente aquéllos que promueven acciones por la empleabilidad de los más jóvenes como es el caso de Red Conecta, y su estrategia de certificación de competencias digitales a través de beca.MOS. El proyecto EPY está dirigido a jóvenes que están acabando unos estudios superiores, ya los han acabado o están en situación de desventaja y los requisitos necesarios para participar son tener nivel B2 de inglés y entre 20 y 30 años de edad.

Está planificado que se realizarán 2 campamentos de 5 días de duración, uno en Italia sobre abril y otro en España entre junio y julio de este 2016. En dichos campamentos se realizarán las actividades antes descritas. La programación prevé que participen 22 jóvenes en Italia y otros 22 en España, habiendo en cada grupo jóvenes de cada país; Hungría, Italia, Portugal y España. Además de trabajar las competencias, las actividades tratarán de acercar la experiencia de crear una nueva empresa o negocio y saber cómo administrarla, promocionarla, desarrollarla y hacerla crecer.

Eric Rovira, Área e-inclusión.

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Los jóvenes participantes en el Fit4Jobs consiguen empleo en empresas tecnológicas

De los 29 jóvenes que están a punto de terminar la formación en el marco del proyecto Fit4Jobs, 19 ya tienen el compromiso de firma de contrato en las empresas colaboradoras, entre ellas Everis y Setting Consultoría. Fit4Jobs es una iniciativa dirigida a jóvenes en situación de desempleo cuyo objetivo es mejorar sus posibilidades de empleabilidad mediante la formación en programación informática, y el compromiso de empresas del sector para contratarlos. Fundación Esplai es responsable de impartir las 180 de formación en la edición que se está desarrollando en Barcelona y que terminará a finales de julio.

 Fit4Jobs es un proyecto impulsado en España por la Asociación Comunidad de Redes de Telecentros y co-financiado por la Comisión Europea destinado a la reorientación profesional de jóvenes entre 18 y 30 años, que no necesariamente cuentan con estudios o conocimientos previos en tecnologías de la información y la comunicación.

Durante unas 160-180 horas los alumnos y alumnas reciben formación en tecnologías y competencias transversales que les aportan conocimientos para empezar a desarrollar su vida laboral en el sector de las empresas tecnológicas. Una vez finalizado el periodo formativo, quienes superen el proceso de selección, tienen la posibilidad de incorporarse al mundo laboral de la mano de las empresas del sector colaboradoras en este proyecto. Diecinueve ya lo han conseguido y se trabaja para que los diez restantes puedan conseguir también un contrato.

Hay que tener en cuenta, que son las propias empresas quienes han puesto sobre la mesa la necesidad de contar con jóvenes profesionales especializados en ciertos temas tecnológicos y que los y las jóvenes participantes en el Fit4Jobs han recibido precisamente estos conocimientos. En concreto, en la edición que está a punto de acabar, se han formado en lenguaje de programación JAVA y gestión de bases de datos. Las empresas contratantes se han comprometido a continuar la capacitación de estos jóvenes una vez se incorporen a sus puestos de trabajo.

Jornada con el director general de Microsoft Cataluña

El pasado 21 julio, el grupo de alumnos y alumnas recibió una del director general de Microsoft Cataluña, Jordi Marín. En ella pudieron compartir también inquietudes y dudas sobre el sector tecnológico con el responsable de una de las grandes empresas multinacionales.

Esta edición de Fit4Jobs se está desarrollando con el liderazgo del Departamento de Empresa y Ocupación de la Generalitat de Catalunya y de la multinacional Everis.

Más información en la web del proyecto.

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