La semana pasada participamos en el Encuentro Anual de Voluntariado de FREMAP, un espacio donde compartir experiencias y fortalecer el compromiso social desde el ámbito laboral. Desde Fundación Esplai tuvimos la oportunidad de dinamizar un taller centrado en la gestión del voluntariado corporativo, profundizando en su potencial como herramienta de transformación y como vía para impulsar la ciudadanía activa dentro de las organizaciones.
Esta jornada reunió a profesionales y personas responsables de promover la participación social en sus equipos, creando un espacio de diálogo y aprendizaje compartido. Para Fundación Esplai, participar en iniciativas como esta refuerza nuestra misión: impulsar la ciudadanía comprometida y acompañar a entidades, empresas y personas voluntarias en la construcción de una sociedad más justa e inclusiva.
El voluntariado como escuela de ciudadanía: promoción y reconocimiento del voluntariado corporativo
Durante el encuentro dinamizamos el taller “El voluntariado como escuela de ciudadanía: promoción y reconocimiento de la acción voluntaria”, una actividad diseñada para acompañar al personal de FREMAP en la comprensión de las distintas formas de voluntariado y su rol en la implicación social.
El objetivo central del taller fue “promocionar el voluntariado en el mundo empresarial generando interrelaciones con las organizaciones de voluntariado”, un aspecto clave para construir alianzas sólidas entre empresas y entidades sociales. A través de una metodología participativa, acercamos al equipo de FREMAP distintos enfoques, retos y oportunidades vinculados al voluntariado corporativo, especialmente en un contexto donde las formas de participación evolucionan de manera constante.
Gestión del voluntariado corporativo: comprender, motivar y acompañar
Uno de los ejes principales del taller fue analizar cómo la gestión del voluntariado corporativo puede contribuir a una experiencia más significativa, cuidadora y sostenible tanto para la empresa como para las personas que se implican.
A lo largo de la sesión trabajamos:
✓ Tipos de voluntariado y diversidad de participación
Exploramos las distintas modalidades de voluntariado y cómo cada una aporta valor a las organizaciones sociales y a las empresas. Esta diversidad es clave para generar propuestas accesibles y motivadoras para todas las personas.
✓ El voluntariado como escuela de ciudadanía
Reflexionamos sobre cómo la acción voluntaria fortalece competencias cívicas, fomenta la empatía y contribuye a que las personas se sientan parte activa de su entorno. El voluntariado corporativo, bien gestionado, puede convertirse en una herramienta de aprendizaje ético y comunitario.
✓ Motivación y fidelización del voluntariado
Analizamos qué impulsa a las personas a sumarse al voluntariado y qué elementos favorecen su continuidad. Compartimos claves sobre acompañamiento, comunicación y reconocimiento, esenciales para mantener una relación sólida entre la empresa y su equipo voluntario.
Un espacio de aprendizaje compartido y nuevas oportunidades para colaborar
La participación del equipo de FREMAP fue activa, generando un ambiente de reflexión y construcción conjunta. Las preguntas, ejemplos y experiencias compartidas mostraron el interés creciente por fortalecer la cultura del voluntariado dentro de la organización.
Para Fundación Esplai, este encuentro reafirma la importancia de seguir trabajando con empresas que desean impulsar proyectos de gestión del voluntariado corporativo conectados con las necesidades de las entidades sociales y de las comunidades donde actúan.
Conclusión: compromiso, alianzas y ciudadanía activa
Desde Fundación Esplai agradecemos a FREMAP su invitación y la oportunidad de contribuir a este espacio. Estamos convencidas de que el voluntariado corporativo es una vía poderosa para generar impacto social, promover la ciudadanía activa y fortalecer el tejido comunitario.
Seguiremos acompañando a empresas, entidades y personas voluntarias para impulsar proyectos que conecten talento, compromiso y transformación social.