¿Qué hacemos en EnfocaT?
Ofrecemos procesos de orientación, formación e inserción laboral en el sector tecnológico.
En los procesos de orientación trabajamos el currículum vitae y perfil de LinkedIn dirigiéndolo al sector tecnológico. También desarrollamos la marca personal, cómo afrontar entrevistas de trabajo.
Realizamos bootcamps relacionados con tecnologías de programación para desarrollar proyectos, se dedican unas horas a desarrollar competencias transversales, factor esencial para poder superar los futuros procesos de selección y mantener un desarrollo adecuado durante el proceso de acceso y dedicación en el ámbito laboral.
Se realiza un acompañamiento con las personas participantes y conjuntamente con los RRHH de las empresas del sector tecnológico, facilitando procesos de selección en los que se generarán contrataciones una vez superadas las fases de orientación.
El nivel que consigue un/a participante al superar adecuadamente el programa EnfocaT es el que se conoce como de “Programador Júnior” y/o “Júnior Developer” y, dependiendo de la tecnología desarrollada, puede ser en Java, entorno de .Net (lenguaje C#), JavaScript, y/o perfil de analista de datos e Inteligencia Artificial & Machine Learning con Python.
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Objetivo del proyecto
El objetivo del programa EnfocaT es el de disminuir el paro juvenil existente en nuestra región ofreciendo la preparación necesaria y acceso de este talento juvenil al sector tecnológico, el cual tiene gran necesidad de este tipo de perfiles, pero dificultan su acceso debido a no cumplir con criterios exigentes propios del sector.
En este sentido, EnfocaT da respuesta a perfiles de CFGM y CFGS que tienen estudios relacionados con el sector tecnológico, pero con tan solo esos estudios, tienen serias dificultades de acceso al sector laboral deseado. Además, también ofrecemos la oportunidad de generar reorientación profesional a personas que tienen un desarrollo académico y/o profesional en otro campo y desean acceder al tecnológico por primera vez.
Principales Acciones Proyecto
- Proceso de Orientación: adaptada a las necesidades del sector tecnológico:
- Adaptación de Currículum Vitae.
- Creación, personalización y adaptación del perfil de LinkedIn.
- Desarrollo de la marca personal.
- Cómo afrontar entrevistas de trabajo.
- Cómo desarrollar cartas de presentación.
- Proceso de Formación: bootcamps de 300 horas de duración (entre 3 y 4 meses) en distintas herramientas y tecnologías (Java, entorno .Net, JavaScript, Inteligencia artificial & Machine Learning con Python). Aprendizaje del uso de metodologías ágiles (SCRUM, Kanban, Trello, entre otras) y formación en competencias transversales, trabajo en equipo, liderazgo, speed datings, design thinking, etc.
- Proceso de inserción: vínculo con empresas punteras del sector de forma adaptada, acompañando a las personas participantes en sus procesos de selección.
Datos básicos del proyecto
- Año de inicio: 2023
- ¿Finalizado? No
- Es un proyecto del programa
