Cerramos el proyecto «Habilidades digitales para mejorar la empleabilidad» impulsado por Microsoft Phillantropies, Fundación Esplai y La Rueca Asociación orientado a formar y acreditar en las tecnologías de la nube y los datos del universo de Microsoft a 50 jóvenes de entre 18 y 30 años en situación de desempleo y que residen cerca de la nueva Región Cloud de Microsoft, instalada en la zona Norte de Madrid. De esta manera, brindamos oportunidades laborales a jóvenes que se encuentran en búsqueda activa de empleo a la vez que cubrimos las necesidades de contratación de Microsoft en sus nuevas instalaciones.
![IES Villaverde 5](https://fundacionesplai.org/wp-content/uploads/2022/07/IES-Villaverde-5.jpeg)
![IES Villaverde 1](https://fundacionesplai.org/wp-content/uploads/2022/07/IES-Villaverde-1.jpeg)
Formación empleando el plan de estudios Microsoft Learn
El alumnado ha realizado un itinerario formativo semipresencial empleando el plan de estudios Microsoft Learn, basado en las herramientas y aplicaciones que se emplea en el universo de Microsoft: Fundamentos de Azure y Microsoft Office Specialist (MOS). Hemos entregado 120 certificaciones ya que las y los participantes han podido elegir más de un itinerario formativo para su acreditación:
- AZ-900: Conceptos y componentes de la arquitectura Azure: suscripciones, grupos de gestión, recursos y grupos de recursos.
- DP-900: Definición y almacenamiento de los datos.
- AI-900: Cargas de trabajo (predicción-previsión), cargas de trabajo de procesamiento del lenguaje o minería del conocimiento.
- Microsoft Word: Creación de documentos básicos, manipulación y presentación.
- Microsoft Excel: Análisis de datos básicos, manipulación y presentación.
- Microsoft Power Point: Habilidades básicas de diseño y ejecución de presentaciones.
Las y los participantes en finalizar la acción formativa y la posterior acreditación son desarrolladores júnior y analistas de datos especializados en el entorno de Microsoft. Por tanto, favorecemos el acceso a buenas oportunidades laborales de personas jóvenes vecinas de la zona Norte de Madrid, donde se encuentran las instalaciones de Microsoft, para impulsar su inserción laboral trabajando la formación y la especialización teniendo en cuenta las necesidades locales y comunitarias.